„Unser Weg 2023 heisst - EINZIGARTIG“
Als Visionär und Mensch mit Weitblick richtet er seinen Fokus, die Arbeitsweise und das Arbeitsumfeld von TinLine in Richtung Transformation und Automatisierung. Interne und externe Prozesse werden Mehrwert für Mitarbeiter und Kunden schaffen und somit dem neuen und immer schneller werdenden digitalisierten Markt Schritt halten.
In unserem neusten Beitrag „Hinter den Kulissen“ möchten wir gern Peter Flury, CEO, Weltreisenden und Visionär vorstellen. Seit über 20 Jahren begleitet er TinLine, das führende Schweizer Unternehmen und Anbieter von CAD/CAE-Lösungen für Bereich Elektro- und Gebäudetechnik auf der Basis von AutoCAD und Autodesk Revit.
Als Visionär und Mensch mit Weitblick richtet er seinen Fokus, die Arbeitsweise und das Arbeitsumfeld von TinLine in Richtung Transformation und Automatisierung. Interne und externe Prozesse werden Mehrwert für Mitarbeiter und Kunden schaffen und somit dem neuen und immer schneller werdenden digitalisierten Markt Schritt halten. Peter sagt: «Ich möchte noch effizienter und agiler die Prozesse und das Mindset meiner kompetenten Mitarbeiter anpassen, um Produkte zu schaffen, die dem Kunden einen Marktvorteil verschaffen und ihm durch Transformation und einfachere Prozesse mehr Zeit für schöne Dinge im Leben geben.»
Als Sportler und Weltreisender weiss er, wie wichtig es ist, sich in seinem Umfeld wohlzufühlen und das möchte er seinen Mitarbeitern ebenfalls ermöglichen. Durch selbstbestimmtes Arbeiten gibt er ihnen die Freiheiten und den Ansporn, sich für ein gutes Produkt einzusetzen, mitzuarbeiten und stolz darauf zu sein, was hervorragend funktioniert. Dies ist zum Vorteil unserer Kunden, die mit motivierten Supportern und Entwicklern zusammenarbeiten, welche Produkte schaffen, die innovativ und branchenführend sind.
Peter sagt: «Ich schätze es sehr, ein so motiviertes, kompetentes und agiles Team um mich zu haben – einen grossen Dank an mein tolles TinLine-Team»
Jetzt mal ehrlich!
Albert Amstutz „Rückzug“ bei TinLine – mit welchen Gefühlen hast du diesen Schritt begleitet?
Peter: Wir haben sehr lange zusammen unseren innovativen Weg beschritten, auf dem wir viele starke Herausforderungen meistern durften – vielen Dank, Albert! Ich akzeptiere Alberts Rückzug. Ich möchte und werde unsere Philosophie weiterverfolgen. Für mich heisst es: Mit voller Energie voran! Fähigkeiten meiner Mitarbeiter ausschöpfen bedeutet für mich, sie als Visionär zu inspirieren und ihr Vertrauen zu stärken, damit sie über sich hinauswachsen können. Ich möchte sie nicht führen, sondern uns zusammen auf diesem Weg begleiten und mit ihnen Lösungen ausbauen, um unsere Software noch effizienter zu verbessern.
Wo siehst du dich mit TinLine in 5 Jahren?
Peter: Wir werden unsere Marktführung noch weiter ausbauen und unsere Vision EINZIGARTIGKEIT leben, unsere eigenen Ideen umzusetzen, ohne den Markt zu kopieren. Wir wollen neue Innovationen entstehen lassen und verwirklichen – denn wir glauben an uns und unsere Fähigkeiten. Dieses visionäre Denken umzusetzen ist nur möglich dank unserer treuen Kunden. Durch das Nutzen der Software, die Wartungsverträge und unsere kompetenten Schulungen arbeiten wir nachhaltig und unsere Kunden ermöglichen uns so die Basis für unser innovatives Arbeiten. Besten Dank an unsere grossartigen Kunden.
Wenn du mit einem Fingerschnippen etwas auf dieser Welt ändern könntest, was wäre das?
Peter: Ich würde gern das Bewusstsein der Menschen schärfen, damit sie das Geschenk „Erde“ wertschätzen.

Peters Lebensweisheit
Nächste Vorstellung Daniel Jenni - Mitarbeiter Revit-Team
Weitere Vorstellungen:
Marc Gehrig - Techniker mit Verkaufsflair
Kevin Schwegler - Führung ohne Führen
Andrea Amstutz - Marketing das begeistert
Rainer Laubacher - Humor kombiniert mit Fachwissen
Bruno Forster - erfahrener eXs-Profi und Sportler mit Leib und Seele
Florian Schäfer – Junges Programmier-Talent und Applikationsentwickler bei TinLine
Denise Meyer - Starke Administration
Fabian Brunner - Open BIM Experte
Daniel Bielmann- Teamplayer mit Wissenshunger - Revit-Profi für HLKS
Bruno Reis - personifizierte Leidenschaft - Mitarbeiter Plan und Schema
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